fbpx

Odcinek 19: Informacja zwrotna – zalety i elementy udanego feedbacku

with Brak komentarzy

Informacja zwrotna jest według mnie jednym z fundamentów skutecznej komunikacji. Chociaż najczęściej stosowana w kontekście służbowym, warto znać jej podstawy, by skuteczniej informować o tym, co chcielibyśmy zmienić i ulepszyć, ale też co według nas funkcjonuje dobrze i za co doceniamy innych. Jest to tym bardziej ważne, że taka forma … Czytaj więcej

Urodziny Trenerki

with Brak komentarzy

Dzisiaj jedna z moich Trenerek ma urodziny, więc ten wpis chciałabym dedykować właśnie jej. Pracujemy w tej samej firmie już pięć lat, a współpracujemy ze sobą bezpośrednio już ponad dwa i pół roku, czyli od momentu, gdy zaczęłyśmy tworzyć nasz dział trenerski. Przez ten czas wykonałyśmy wspólnie ogrom nadludzkiej pracy, nauczyłyśmy … Czytaj więcej

Opowieść o moim kluczu do sukcesu

with Brak komentarzy

Z tym zdjęciem łączą się moje bardzo ciepłe wspomnienia. To sala wykładowa łódzkiej WSSiP, która widziała moje samodzielne początki jako lektora. Jest ona dla mnie symbolem trudności, kiedy na własnych błędach i z własnymi sukcesami uczyłam się, jak przekazywać wiedzę i angażować innych do nauki. Na początku niewiele wiedziałam na temat nauczania … Czytaj więcej

Słów kilka o rozbijaniu bloku wiedzy (z) głową

with Brak komentarzy

Na swoim i cudzym przykładzie jestem w stanie udowodnić teorię, że nasz mózg z natury nie lubi utrudniać sobie życia. Dlatego właśnie wielu z nas (w tym ja – przyznaję się) ma tendencje do odkładania ciężkich decyzji czy zadań „na potem”. To właśnie przed ważnymi egzaminami czy projektami koniecznie musimy jeszcze poodkurzać i umyć okna, … Czytaj więcej

Pierwszy krok do zostania Trenerem

with Brak komentarzy

Nie oszukujmy się. Zawód trenera bywa niewdzięczny. Nie wiem, jak dokładnie wygląda to u Was, natomiast z naszej perspektywy, standardowa praca polega na ciągłych wyjazdach, ponieważ szkolimy strukturę, która jest rozsiana w różnych miejscach Polski. Trenerki zaś najczęściej szkolą pracowników na miejscu (teraz, ze względu na sytuację epidemiczną, wyjątkowo szkolimy zdalnie). … Czytaj więcej

Od czego Trener zacząć powinien

with Brak komentarzy

Coaching a mentoring. Wykorzystanie case studies podczas szkolenia. Facylitacja procesu grupowego. Ewaluacja szkoleń. Doskonalenie kompetencji miękkich. Tak mniej więcej wyglądały tematy, które znajdowałam na początku swojej pracy jako trener wewnętrzny, gdy panicznie poszukiwałam wiedzy. Szukałam informacji, w jaki sposób mogę zwiększyć swoje umiejętności, a jedyny efekt … Czytaj więcej

A co, jeśli ja tego nie wiem?

with Brak komentarzy

Zgłębianiem tematu nauczania osób dorosłych zajmuję się od 2012 roku, kiedy (trochę przypadkiem) rozpoczęłam swoją drugą specjalizację “Nauczanie języka polskiego jako obcego”. Wtedy jeszcze nie wiedziałam, że to właśnie nauczanie osób dorosłych będzie ogromną częścią mojego zawodowego życia. A muszę Ci powiedzieć, że przybierało to różne formy.   … Czytaj więcej